Kinderopvang berekenen
Kinderopvangtoeslag. maak een proef-berekening voor de kinderopvangtoeslag waar u mogelijk recht op heeft.
http://www.berekenhet.nl/modules/werken/kinderopvangtoeslag.html
Hoeveel vakantiiedagen
Vind op Hoeveel vakantiiedagen alles van arbeidsovereenkomst.
http://www.kennisring.nl/smartsite.dws?id=33421
Bruto/netto berekening
Brutoloon berekenen uit het netto loon voor 2008. het bruotoloon is het salaris dat u overeenkomt met uw werkgever.
http://www.berekenhet.nl/modules/werken/brutoloon.html
Levensloopregeling
404
http://www.buroverlofsparen.nl/
Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof kunt u opnemen om meer tijd te hebben voor de verzorging en opvoeding van uw kind. Het houdt in dat u een tijdje minder werkt, zonder dat u gedeeltelijk ontslag hoeft te nemen. Uw dienstverband blijft dus gewoon bestaan en na afloop van het verlof kunt u uw werk weer helemaal oppakken. Ouderschapsverlof is meestal een vorm van onbetaald verlof. U hebt er recht op als u een kind verzorgt dat jonger is dan acht jaar. Dit kan ook een adoptie-, pleeg- of stiefkind zijn. Voor de opvang van een tweeling of meerling hebt u per kind recht op ouderschapsverlof. Beide ouders kunnen ouderschapsverlof opnemen. Ouderschapsverlof is een wettelijk recht, uw werkgever mag het verlof niet weigeren. Voorwaarde is wel dat u minimaal een jaar in dienst bent.
Ouderschapsverlof is meestal onbetaald verlof. In veel cao's is wel een gedeeltelijke loondoorbetaling geregeld. En vanaf 1 januari 2006 kunt u sparen voor verlof via de nieuwe levensloopregeling. Het tegoed dat u opbouwt op uw levensloopspaarrekening kunt u gebruiken om uw inkomen aan te vullen als u ouderschapsverlof opneemt. Gaat u met ouderschapsverlof, dan komt u in aanmerking voor de ouderschapsverlofkorting. Dit is een vermindering van uw inkomstenbelasting, aan te vragen bij de Belastingdienst met een Verzoek voorlopige teruggaaf. Verdient u zelf niet genoeg om voor de hele ouderschapsverlofkorting in aanmerking te komen, dan mag dat ook via de belasting van uw partner. Om voor ouderschapsverlof korting in aanmerking te komen, hoeft niet daadwerkelijk levenslooptegoed op te nemen.
De ouderschapsverlofkorting bedraagt maximaal 50% van het minimumloon over de periode van verlof.
http://www.kennisring.nl/smartsite.dws?id=23133
Uitleg financiele beloning
Salaris loon vakantiegeld bonus verkoopbonus verdienen
http://vacatureadvies.nl/salaris-vakantiegeld.php
Personeel & Salaris
Mkb salarisadministratie en adviseur personele zaken
http://www.personeelensalaris.nl/
Zorgverlof
Zorgverlof
http://www.kennisring.nl/smartsite.dws?id=23134